Lubertino e integrantes de la Fundación Payamédicos que trabajan en los hospitales al estilo del médico Patch Adams.
Lubertino e integrantes de la Fundación Payamédicos que trabajan en los hospitales al estilo del médico Patch Adams.
(05/11/08).- Por tercer año consecutivo, el INADI entregó los Premios a las Buenas Prácticas, con el que reconoció a personas e instituciones que se destacaron a lo largo de este año por contribuir con la valoración de la diversidad, la erradicación de conductas discriminatorias y la generación de buenas prácticas contra la discriminación, la xenofobia y el racismo.
Del encuentro participaron Claudio Villarroel y Bernarda Llorente, directivos de Telefé; el conductor Mariano Peluffo y el bailarín Maximiliano Guerra por el programa “Talento Argentino”; Andy Kusnesoff conductor del Programa “Argentinos por su nombre”; Damián Zaga, productor de la obra de teatro “Gorda”; el humorista Ariel Tarico del programa “Primera Mañana” de Radio Mitre, los periodistas Sibila Camps, Pilar Ferreyra y Osvaldo Pepe del diario Clarín; las periodistas Marta Dillon y Liliana Viola ;el director Ernesto Tiffenberg y el gerente general del diario Página 12, Hugo Soriano, y varios integrantes de La Fundación Payamédicos, entre otros.
El modisto Roberto Piazza estuvo a cargo de la conducción del acto en el que la presidenta del INADI, María José Lubertino, junto al vicepresidente del INADI, Pedro Mouratian, entregaron las obras del artista plástico Daniel Santoro.
Además, el músico León Gieco, quien que fue premiado por el “Proyecto Mundo Alas” cerró la ceremonia cantando junto a los integrantes de la asociación.
La terna de premiados 2008 resultó como producto de una convocatoria abierta, realizada desde la página web del INADI: www.inadi.gob.ar, luego de la cual se decidió reconocer a estos/estas artistas, personalidades e instituciones.
Los Premios a las “Buenas Prácticas contra la Discriminación” se instauraron desde diciembre de 2006 con el fin de estimular la valoración de la diversidad y la generación de buenas prácticas contra la discriminación.
PRENSA INADI
